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> > > <2024년도 사업계획> > > 1. 사업의 방향 > > 2024에는..... > 2014년 시작으로 장기계획을 세워 10여년 동안 정말 열심히 해왔던 것을 볼 수 있다. 그 결과는 매출과 고용창출 그리고 직원수를 보더라도 엄청난 성장을 해왔던 것 만은 사실인 것 같다. 성장하는 만큼 윤리경영을 시작하여 22년에는 인권경영을 도입하여 여러 사업들을 재조명 해보니 많은 것들이 아직은 정교화되지 않는 면이 있어 2024년에는 모든 사업들을 조금은 더 구체화시키고 정교화해야 할 것이다. 이제는 프로그램, 고용, 생산, 매출, 직원복지, 환경을 앞으로 10년을 보면서 새로운 성장을 추구할 것이다. > > > > 2. 사업의 목표 > > 1) 인권경영체계 실천 > -다양한 시각에서 보기 > -새로운 시각으로 보기 > -먼 시각으로 보기 > -전체적인 시각으로 보기 > -질적인 성장 도모 > > 2) ESG 경영체계를 장애인직업재활시설 적용 > -E,자원 소비, 탄소 배출 및 오염을 최소화 > -S,사회적 의무를 이행하겠다는 약속 > -G,조직 및 의사 결정 구조와 관련되어 투명성과 윤리적 행동을 강조 > > 3) 쾌적한 환경조성 > -보호작업장에서 근로사업장 변경 등록 > -직원들(근로자,종사자)의 쾌적하고 안전시스템으로 환경 조성 > -직원들(근로자,종사자)의 휴게공간 준공 > -직원들(근로자,종사자)의 안전관리 강화 > > 4) 꿈을키우는세상 직원들은. . . . > -알아야 하고(知) > -행동해야 하며(行) > -시킬 줄 알아야 하고(用) > -가르칠 수 있어야 하며(訓) > -사람과 일을(본질적인 가치) 평가할 줄 알아야 한다(評) > > 3. 미션과 비젼 > - 미션 : 꿈을키우는 행복한 삶 > - 비젼 : ▶장애인의 당당한 사회구성원의 역할 수행 > ▶나눔의 가치실현을 통한 장애인 고용률 증대 > - 신념 : 꿈을키우는세상을 위대한 기업으로 만들기 위한 신념 > ▶ 인간존중 : 차이가 차별이 되지 않는 세상 속의 당당한 장애인 > ▶ 행동하는 진실 : 장애인 고용 증대를 위한 끊임없는 노력 > ▶ 긍정의 관계 : 지역사회의 일원인 동시에 지역사회의 대표 > > 4. 중장기 발전계획 : 붙임자료 > >
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